Un estudio de Right Management, experta en el campo de la carrera y gestión del talento, dio a conocer las principales características que identifican a un líder millennial y los aspectos que tienen en cuenta a la hora de tomar decisiones. Según el estudio esta generación constituirá más de una tercera parte de los profesionales a nivel mundial para el 2020.
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Dentro de los resultados se encuentra que para el 91% de los millennials un líder es aquella capaz de motivar e inspirar a otros y el 87% asegura que es aquel que es capaz de crear equipo. Se reveló que una persona es considerada líder cuando impulsa el cambio, dirige, distribuye los recursos y cambia el statu quo y en un menor porcentaje cuando da instrucciones, cumple instrucciones, tiene un cargo directivo, es el máximo responsable de una empresa y gana más dinero.
Aunque estos nuevos líderes han encontrado el medio laboral en recesión y ciclos económicos volátiles, se caracterizan por estar abiertos a la diversidad, la conciliación, su buena formación y tienen una gran visión hacia la creación y el emprendimiento buscando siempre un cambio continuo.
